何（hé）淼律师关于（yú）保安用工协议（yì）提示：
建立劳（láo）务关系一定要签订劳动合同，因为劳动（dòng）合同的签订关系到劳动者（zhě）与用工方（fāng）权（quán）利义务的明确，而（ér）权利义务（wù）关系（xì）的（de）明确（què）与双方财产利益密切相关。若没有签劳动（dòng）合同，用工方（fāng）固然（rán）会负（fù）赔偿责任（rèn），但员工对开始（shǐ）劳务（wù）的（de）时（shí）间和应有待遇也难（nán）以证明（míng）。因此，当以劳动合同（tóng）进行约定说明（míng），方（fāng）显公平公正。
